ADMINISTRAÇÃO

O Curso de Administração destina-se à formação de um profissional que gerencie as funções da gestão empresarial da organização, entretanto, o forte enfoque na área de informática propicia ao aluno a oportunidade de desenvolver tarefas nos mais diversos setores econômicos e produtivos do país, bem como à preparação de novos empreendedores e docentes/pesquisadores.
Formar um administrador com visão sistêmica com relação às organizações e suas partes e com relação ao contexto sócio, econômico, político e cultural em que tais organizações estão inseridas, é formar administradores com habilidades para empreendimentos e análise crítica das organizações, e de seus relacionamentos com a sociedade. Este administrador estará preparado de forma a promover e antecipar as transformações estruturais necessárias ao sucesso da empresa, de seus funcionários e da sociedade. Também um dos objetivos é formar Administradores que busquem o aprimoramento contínuo e valorizem a educação continuada como uma forma de aperfeiçoamento profissional.
A formação acadêmica deve desenvolver no corpo discente o interesse pelo conhecimento científico, pela educação continuada e pela pesquisa a fim de que ao longo de sua carreira continue o seu processo de evolução e tenha consciência de que a graduação é apenas o início de uma jornada.
Para o administrador o conhecimento da teoria e da prática não é suficiente. Como o administrador atua nas mais diferentes áreas exige-se dele necessariamente, uma atualização contínua.
É necessário a conscientização do futuro administrador, para que ele esteja preparado para assumir posições de comando. Ele planejará ações contingenciais operacionais e administrativas, apresentará soluções viáveis técnica-operacional e econômica, utilizará o conhecimento das mais recentes técnicas de gerenciamento, buscará flexibilidade, criatividade e inovação.
A capacitação para liderança é um componente indispensável para o administrador, pois as empresas necessitam de profissionais que cuidam dos recursos humanos que busquem a captação e capacitação de pessoal, agindo muitas vezes como educador e tendo sempre uma conduta ética para que as organizações tenham funcionários que sejam de excelente qualidade para suas funções requeridas.