Bacharel EAD

ADMINISTRAÇÃO

O curso de Administração deve ensejar condições para que o bacharel em Administração esteja capacitado a compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas da produção e de seu gerenciamento no seu conjunto, observados os níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como a desenvolver o alto gerenciamento e a assimilação de novas informações, apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas presentes ou emergentes nos vários segmentos do campo de atuação do administrador.

Sobre o Curso

 

O Curso de Administração destina-se à formação de um profissional que gerencie as funções da gestão empresarial da organização, entretanto, o forte enfoque na área de informática propicia ao aluno a oportunidade de desenvolver tarefas nos mais diversos setores econômicos e produtivos do país, bem como à preparação de novos empreendedores e docentes/pesquisadores.
Formar um administrador com visão sistêmica com relação às organizações e suas partes e com relação ao contexto sócio, econômico, político e cultural em que tais organizações estão inseridas, é formar administradores com habilidades para empreendimentos e análise crítica das organizações, e de seus relacionamentos com a sociedade. Este administrador estará preparado de forma a promover e antecipar as transformações estruturais necessárias ao sucesso da empresa, de seus funcionários e da sociedade. Também um dos objetivos é formar Administradores que busquem o aprimoramento contínuo e valorizem a educação continuada como uma forma de aperfeiçoamento profissional.
A formação acadêmica deve desenvolver no corpo discente o interesse pelo conhecimento científico, pela educação continuada e pela pesquisa a fim de que ao longo de sua carreira continue o seu processo de evolução e tenha consciência de que a graduação é apenas o início de uma jornada.
Para o administrador o conhecimento da teoria e da prática não é suficiente. Como o administrador atua nas mais diferentes áreas exige-se dele necessariamente, uma atualização contínua.
É necessário a conscientização do futuro administrador, para que ele esteja preparado para assumir posições de comando. Ele planejará ações contingenciais operacionais e administrativas, apresentará soluções viáveis técnica-operacional e econômica, utilizará o conhecimento das mais recentes técnicas de gerenciamento, buscará flexibilidade, criatividade e inovação.
A capacitação para liderança é um componente indispensável para o administrador, pois as empresas necessitam de profissionais que cuidam dos recursos humanos que busquem a captação e capacitação de pessoal, agindo muitas vezes como educador e tendo sempre uma conduta ética para que as organizações tenham funcionários que sejam de excelente qualidade para suas funções requeridas.


Durante o desenvolvimento das disciplinas do Curso os principais objetivos serão:



(1) Utilização de uma linha metodológica única direcionando todo o trabalho na formação de profissionais competentes e integrados na sociedade, com plenas condições de promover a gestão de empresas ou se dedicar a pesquisas ou a docência.

(2) Ter uma base filosófica, respeito à pluralidade de ideias e a valorização do trabalho em equipe;

(3) Integrar o corpo docente e discente para uma atuação conjunta com base pedagógica, científica e profissional homogênea, visando a formação de profissionais qualificados para o mercado de trabalho;

(4) Capacitar o corpo discente a buscar constantes atualizações em sua área de atuação através do conhecimento técnico e científico, com base em: livros recentes, em periódicos com enfoque na área de atuação, nos sistemas de consulta de informações e nos órgãos específicos;

(5) Fazer do Curso de Administração o enlace entre a teoria, a prática e a interação social onde a qualidade de ensino e a pesquisa sejam ferramentas de trabalho.

(6) Durante seu desenvolvimento o curso deve promover a integração do conteúdo geral com o conteúdo específico e sua relação com a prática profissional e a necessidade da atualização continua por parte do futuro profissional.



PÚBLICO ALVO

 

O Curso de Bacharelado em Administração tem como público, egressos do ensino médio; graduados em outras áreas que tenham interesse na área.

 


Funcionamento do Curso

Os cursos são oferecidos pela Faculdade Faveni na modalidade online(EAD).


 

Carga Horária

3640 horas

 


Reconhecimento

Os cursos de graduação EAD do Centro Universitário FAVENI são devidamente credenciados pelo MEC conforme a portaria:

• Credenciamento EAD: Portaria MEC Nº 1261 de 28 de novembro de 2018.

Fonte: emec.mec.gov.br

Documentação

A matrícula dos candidatos classificados terá início todo 15º a 25º dia do mês, mediante a apresentação da documentação. Os documentos abaixo deverão ser recolhidos pelos agenciadores e encaminhado no juntamente com o cadastro da ficha.

    • 1 Foto 3×4.
    • Certidão de Nascimento ou Casamento.
    • Título de Eleitor.
    • Certificado de Reservista (Para Homens).
    • RG (Não Aceita CNH).
    • CPF.
    • Histórico de Conclusão do Ensino Médio (Autenticado).
    • Certificado de Conclusão do Ensino Médio (Autenticado).
    • Comprovante de Residência.
    • RG e CPF do Representante Legal – Caso o Aluno Seja Menor.
    • Contrato de Prestação de Serviços Educacionais e Anexos.
    • Requerimento de Matrícula
A DOCUMENTAÇÃO ACIMA DEVE SER ESCANEADA E ENVIADA  EM FORMATO PDF, ATRAVÉS DO PORTAL.

Grade Curricular

Disciplina Carga Horária
1º SEMESTRE:  
AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM
40
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
300
ATIVIDADES CURRICULARIZADAS DE EXTENSÃO
400
INSTITUIÇÕES DE DIREITO
60
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
60
ATIVIDADES DE CURRICULARIZAÇÃO DE EXTENSÃO I
40
   
   
2º SEMESTRE:  
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
60
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
60
CULTURA AFRO-BRASILEIRA E RELAÇÕES ÉTNICO RACIAIS
40
MATEMÁTICA FINANCEIRA
60
CONTABILIDADE BÁSICA
60
METODOLOGIA CIENTÍFICA E PROJETOS
40
ATIVIDADES DE CURRICULARIZAÇÃO DE EXTENSÃO II
40
   
   
3º SEMESTRE:  
ECONOMIA EMPRESARIAL
60
MÉTODOS ESTATÍSTICOS
40
CONTABILIDADE GERENCIAL
60
FILOSOFIA, ÉTICA E DIREITOS HUMANOS
40
LEGISLAÇÃO SOCIAL
60
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
60
ATIVIDADES DE CURRICULARIZAÇÃO DE EXTENSÃO III
40
   
   
4º SEMESTRE:  
PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DO CONHECIMENTO
60
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS
60
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS
60
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA
60
GESTÃO AMBIENTAL E EDUCAÇÃO AMBIENTAL
60
ATIVIDADES DE CURRICULARIZAÇÃO DE EXTENSÃO IV
40
   
   
5º SEMESTRE:  
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E PATRIMÔNIO
60
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO
60
LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA
60
LOGÍSTICA EMPRESARIAL
60
PESQUISA OPERACIONAL
60
ATIVIDADES DE CURRICULARIZAÇÃO DE EXTENSÃO V
40
   
   
6º SEMESTRE:  
TEORIA DOS JOGOS
60
MARKETING DE PRODUTOS E SERVIÇOS
60
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
60
COMÉRCIO ELETRÔNICO E NEGÓCIOS NA INTERNET
60
NEGOCIAÇÃO, MEDIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO
60
LIDERANÇA E COACHING
40
INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO
40
ATIVIDADES DE CURRICULARIZAÇÃO DE EXTENSÃO VI
40
   
   
7º SEMESTRE:  
PLANO DE NEGÓCIOS
40
COMÉRCIO INTERNACIONAL
40
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
40
ELABORAÇÃO, ANÁLISE E AVALIAÇÃO DE PROJETOS
60
FUNDAMENTOS E FERRAMENTAS DE QUALIDADE
40
ELETIVA – CULTURA SURDA E LIBRAS
40
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I
60
ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
150
ATIVIDADES DE CURRICULARIZAÇÃO DE EXTENSÃO VII
40
   
8º SEMESTRE:  
ANÁLISE DE MERCADOS E CENÁRIOS
60
GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
40
GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR
60
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
40
RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE
40
MARKETING DIGITAL E MIDIAS SOCIAIS
40
ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
150
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II
60
ATIVIDADES DE CURRICULARIZAÇÃO DE EXTENSÃO VIII
40
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
300
   
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO  
ESTÁGIO SUPERVISIONADO
300
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
300
ATIVIDADES CURRICULARIZADAS DE EXTENSÃO
400
CARGA HORÁRIA TOTAL
3640